Sidder du og overvejer, om tiden er inde til at lære at tale tysk eller engelsk – eller kan du mærke, at det er for længe siden, du har brugt sproget, og det derfor trænger til en opgradering?
Så er det en rigtig god ide at gå i gang nu.
Jeg har læst en rapport fra DI, som jeg som sprogunderviser, synes har nogle vigtige pointer:
1. Virksomheden mangler medarbejdere med sprogkompetencer
2. Tysk og engelsk er de sprog, der efterspørges mest fra virksomhedernes side
3. Evnen til sprog skal helst kombineres med en kernekompetence
Der mangler sprogkompetencer
I rapporten har DI spurgt en række eksportvirksomheder om deres behov for medarbejdere med evne for sprog.
Der er efterspørgsel på flere sprog, men særligt tysk og engelsk er i top: 98% af virksomhederne, der har besvaret analyseskemaet, har angivet, at de mangler medarbejdere, der kan tale engelsk.
51% af virksomhederne efterspørger medarbejdere, der mestrer at tale tysk.
Hvad betyder det for dig?
Det betyder, at hvis du er på udkig efter et nyt job, er i outplacementforløb eller er ledig eller måske nyuddannet og på vej ind i dit første job, ja – så er det altså en god ide at kunne tale engelsk og tysk.
Det viser sig nemlig også i rapporten, at nogle af virksomhederne oplever udfordringer med at rekruttere medarbejdere til deres stillinger – fordi sprogkompetencerne mangler.
Den gode nyhed er, at sprog kan læres. Uanset erfaringsniveau med sproget eller alder.
Jeg har undervist i tysk og engelsk i mange år – og mine kunder kommer i alle aldre.
Det er derfor aldrig for sent at genopfriske et sprog eller lære det fra bunden.
Tysk og engelsk er de mest efterspurgte sprog
Analysen viser, at tysk og engelsk er de sprog, som virksomhederne efterspørger i højest grad.
Herefter kommer de nordiske sprog efterfulgt af fransk og de østeuropæiske sprog.
Det kommer egentlig ikke som en stor overraskelse for mig, at top-5 ser sådan ud.
I Danmark har vi meget eksport og samarbejde med andre lande. Det giver et naturligt behov for, at virksomheden har medarbejdere, der kan tale andre sprog end dansk.
Mange lande taler engelsk som modersmål eller andetsprog – men nogle lande foretrækker, at tale deres eget sprog med samarbejdspartnere. Det kan være tysk eller fransk.
At tale samarbejdspartnerens eller kundens sprog, er både et tegn på respekt og en måde at skabe relationer.
På den måde kan man jo næsten sige, at sprogøre bliver et konkurrenceparameter for virksomhederne.
Derfor kan det også være en fordel, at virksomhederne prioriterer at oprette sproghold, hvor medarbejderne modtager undervisning i virksomheden fx en gang om ugen.
På den måde kan sprogundervisningen også tilpasses specifikt til virksomhedens udfordring, sprogniveau og vokabularium.
Kernekompetence + sprog
Det interessante i analysen er, at virksomhederne ikke har forventninger om, at medarbejderne skal have sprog som deres primære kompetence.
Tværtimod viser undersøgelsen, at 76% af virksomhederne mest har brug for medarbejdere, der kan sprog ved siden af det, der er deres kerneopgave.
Det giver god mening, fordi kernopgaven sagtens kan være en ting, og behovet for sprog i kombination med kerneopgaven opstår, når virksomheden har udenlandske samarbejdspartnere og kunder.
Derfor behøver du, som måske vil opfriske dit sprog, ikke tænke, at du skal omlægge dit arbejdsområde og blive flydende i et sprog. Men det kan være en rigtig god ide at kombinere dit specialistfelt med et sprog – f.eks. engelsk og tysk, som jo er mest efterspurgt.
På den måde kan du styrke din stilling og være med til at imødekomme et behov, som mange virksomheder har.
Skræddersyede sprogkurser
Jeg tilbyder skræddersyede sprogkurser til virksomheder og private
Det er en dyd for mig, at tilpasse undervisningen til et reelt behov, så mine kursister kommer på banen og taler sproget i den sammenhæng, de skal bruge det i.
Det er min erfaring, at tillæring af sprog i en realistisk kontekst både gør læringen lettere og motivationen større.
Jeg kan hjælpe dig godt i gang med at bruge sproget på onlineforløb eller 1:1 sprogundervisning. Jeg hjælper også gerne virksomheder med at tilrettelægge sprogundervisning ”on location”.
